•Cuando los industriales se dieron cuenta lo difícil que es emplear personal técnico cualificado y mandos intermedios con alta capacidad de gestión generaron acciones de supervivencia para reclutar y retener el talento.
Bogotá, julio de 2013 - Las compañías más efectivas se han dado
cuenta de que sus recursos humanos son sus más importantes activos, y que éstos
deben ser manejados efectivamente para maximizar su valor para la empresa.
Pensando en que existe un
talón de aquiles en la capacitación laboral, en Cundinamarca se viene dando
forma al proyecto de Formación Técnica laboral dual por parte de Corpor-Acción
Ciudad Digital, junto con la Gobernación, las asociaciones de empresas del
departamento, el liderazgo de Aeso, el apoyo de la Embajada de España, organismos
privados y oficiales de esta nación y empresas internacionales y nacionales
arraigadas en Colombia, para dar solución a los problemas que se presentan con
los retos tecnológicos del país. Leer más
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