Los niveles salariales y la rotación de trabajadores en empresas colombianas

La relación del trabajo desde Casa y los índices de rotación y ausentismo

El 77,3% de las empresas no tiene calculados los costos de la rotación

Bogotá. – La rotación de personal en las empresas colombianas depende de los salarios y otros beneficios para los trabajadores. El estudio fue realizado por la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP y revela que las empresas que tienen salarios y otros por debajo de la cuarta parte que paga en promedio el mercado por el mismo salario, el índice de rotación es del 23%, con un ausentismo del 10,29%; mientras que aquellas empresas que pagan salarios más competitivos, por encima de las tres cuartas partes...Seguir leyendo